Saarstahl und Dillinger bieten auch in diesem Jahr wieder vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente.
Insgesamt sind 130 Ausbildungsplätze geplant, von denen bereits 85 im technischen/gewerblichen Bereich sowie 12 im kaufmännischen Bereich vergeben sind – Letzterer ist damit bereits vollständig besetzt. In einigen Berufsfeldern sind jedoch noch Plätze frei, insbesondere in der Elektronischen Betriebstechnik, der Konstruktionsmechanik, der Verfahrenstechnik und bei den Zerspanungsmechaniker:innen.
Wer sich kurzfristig bewerben möchte, kann das ganz unkompliziert über die Plattform Boost-your-talent.de tun. Auch spontane Bewerbungen sind willkommen.
Eine Ausbildung bei Saarstahl und Dillinger bedeutet nicht nur einen sicheren Start ins Berufsleben, sondern auch beste Bedingungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. In modernen Ausbildungszentren mit hervorragend ausgestatteten Werkstätten lernen die Auszubildenden von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern, die individuell betreuen und begleiten.
Neben einer attraktiven Vergütung profitieren die jungen Fachkräfte von umfassenden Sozialleistungen, guten Übernahmechancen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch langfristig Perspektiven eröffnen.
Der Einstieg ins Unternehmen ist klar strukturiert: Nach einer herzlichen Begrüßung finden zunächst Kennenlerntage statt, bei denen sich die neuen Auszubildenden untereinander sowie das Unternehmen besser kennenlernen. Danach geht es in die Ausbildungswerkstätten, wo die Grundlagen für die weitere Ausbildung gelegt werden. Dabei stehen Teamarbeit, Sicherheit und erste praktische Erfahrungen im Vordergrund – beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Jetzt bewerben und Teil eines starken Teams werden!
